这一雄心壮志源于公司悠久续改进的承诺。 以客户为中心：愿景声明强烈强调客户的成功和满意度。IBM 致力于通过技术帮助客户解决问题，这凸显了他们致力于理解和解决客户的特定需求和挑战。 创新与技术进步：专注于“非凡技术”并将其介绍给新客户，体现了 IBM 对 IT 领域创新和开拓性进步的奉献精神。这一承诺与公司作为领先创新者的长期声誉相符。 长期相关性和影响力：愿景声明的最后一句强调了 IBM 作为 IT 行业基础资源的持续重要性和相关性。这表明该公司旨在保持其持久的重要性，并在未来几年内走在技术发展的前沿。 核心价值观 基于公司的文化，其核心价值观如下：“多元化和包容性、创新、做自己、关注变革”。
它们是塑造组织行为和定义其身份的指导原则。 多样性和包容性：多样性 加拿大 cto cio 电子邮件列表 c和包容性是 IBM 核心价值观的核心。公司认识到，多元化的员工队伍汇聚了独特的观点、背景和经验，从而激发创造力、创新和解决问题的能力。IBM 积极推动其全球业务的多元化，重视来自不同种族、性别、年龄、能力和背景的个人。 通过营造包容性的工作环境，让每位员工都感到受到尊重和重视，IBM 培养了归属感，并确保所有声音都能被听到和重视。对多样性和包容性的承诺不仅提高了员工的士气和参与度，还增强了公司理解和满足多元化客户群需求的能力。 创新：创新是 IBM 成功的命脉。自 1911 年成立以来，IBM 一直是技术行业的先驱，通过开创性的研究和开发不断突破可能性的界限。
作为一项核心价值，创新反映了公司对新想法、变革性技术和尖端解决方案的不懈追求。IBM 鼓励员工发挥创造性思维，挑战现状，以创业精神解决问题。通过培育一种鼓励创新的文化，IBM 确保自己始终处于技术进步的前沿，并在快速发展的市场中保持竞争优势。 做自己： IBM 珍视个性，相信真诚的力量。“做自己”作为公司的核心价值观，表明公司致力于让员工在工作中展现真实的自我。IBM 重视每个人的独特优势和观点，鼓励他们表达自己的想法、分享自己的观点并拥抱真实的自我。 这种价值观营造了一种心理安全的环境，员工可以放心地承担风险、犯错，并在个人和职业上实现成长。通过拥抱思想的多样性并鼓励个人忠于自我，IBM 创造了一种培养协作、创造力和相互尊重的工作场所文化。