作为一名经验丰富的营销和传播专业人士，她拥有十多年的经验，为高增长的上市科技公司和全球非营利组织提升知名度、提升品牌声誉和推动业务增长。Elisabeth 拥有加州大学圣克鲁斯分校的学士学位和圣何塞州立大学的公共管理硕士学位。与过去的几代人不同，Z 世代是第一批在数字时代成长起来的群体。即使是这一代人中最年长的人，在他们 10 岁时，iPhone 就已经上市了。，从社交方式到购物方式，但随着这一代人进入职场，这也明显影响了他们对工作的看法。
随着我们迎来又一个毕业季，并预计会有大批 Z 世代涌入劳 黎巴嫩电报手机号码列表 动力市场，Upwork 分析了 Z 世代如何塑造劳动力市场——在技能、灵活性和他们想要的工作安排类型方面带来独特的视角。 主要发现包括： Z 世代更有可能为聘用知识自由职业者的公司工作：近四分之三（73%）的 Z 世代表示，他们为聘用自由职业者的公司工作；相比之下，千禧一代的比例为 67%，X 世代的比例为 58%，婴儿潮一代的比例为 53%。
年轻一代未来更有可能聘用自由职业者： 65% 的 Z 世代和 78% 的千禧一代表示，他们计划在未来五年内聘用比现在更多的自由职业者。 Z 世代认识到自由职业者是完整人才战略的一部分：事实上，61% 的 Z 世代认为使用自由职业者是建立人才渠道非常有效的杠杆，而千禧一代的比例为 47%，X 世代的比例为 35%，婴儿潮一代的比例为 37%。 Z 世代计划保留远程工作：十分之九的 Z 世代和 82% 的千禧一代表示，他们更有可能将远程工作重新设计为一个关键的招聘手段。