Три «С» сотрудничества: химия, культура и контекст
Posted: Tue Jun 17, 2025 8:43 am
В основе истории Сэмпсона лежат три принципа сотрудничества :
Химия: Химия сотрудничества вращается вокруг общения, согласия, действий и результатов.
Культура: Культура заключается в обмене идеями, которые еще не полностью сформировались, открытости для идей других (обратной связи), совместном изучении решений и общих рисках и вознаграждениях. (Моя коллега Флор ван Рит недавно написала о том, что культура для социальной интрасети также является важным моментом внимания .)
Контекст: Контекст определяет, как вы находите возможности, как вы сотрудничаете в База данных WhatsApp Уганды проектах, как вы различаете экспертные знания и как вы принимаете решения.
Препятствия к внедрению интрасети и онлайн-сотрудничеству
Распространенные препятствия на пути внедрения интрасетей и онлайн-сотрудничества, с которыми Сэмпсон сталкивается в своей повседневной практике, и способы, которыми он пытается их преодолеть:
У меня нет нужных инструментов: технологии легкодоступны.
Это не моя работа: знать роль каждого .
Я не знаю, как это работает: учимся друг у друга, перенимаем передовой опыт .
Я не знал, что это возможно: почаще показывайте возможности и возможности .
Я не вижу в этом смысла: поделитесь целью решений.
Прежде чем Сэмпсон успел рассказать обо всех этих аспектах, председатель Ризинк сказал: « У вас осталось всего пара минут. На самом деле всего одна » .
Химия: Химия сотрудничества вращается вокруг общения, согласия, действий и результатов.
Культура: Культура заключается в обмене идеями, которые еще не полностью сформировались, открытости для идей других (обратной связи), совместном изучении решений и общих рисках и вознаграждениях. (Моя коллега Флор ван Рит недавно написала о том, что культура для социальной интрасети также является важным моментом внимания .)
Контекст: Контекст определяет, как вы находите возможности, как вы сотрудничаете в База данных WhatsApp Уганды проектах, как вы различаете экспертные знания и как вы принимаете решения.
Препятствия к внедрению интрасети и онлайн-сотрудничеству
Распространенные препятствия на пути внедрения интрасетей и онлайн-сотрудничества, с которыми Сэмпсон сталкивается в своей повседневной практике, и способы, которыми он пытается их преодолеть:
У меня нет нужных инструментов: технологии легкодоступны.
Это не моя работа: знать роль каждого .
Я не знаю, как это работает: учимся друг у друга, перенимаем передовой опыт .
Я не знал, что это возможно: почаще показывайте возможности и возможности .
Я не вижу в этом смысла: поделитесь целью решений.
Прежде чем Сэмпсон успел рассказать обо всех этих аспектах, председатель Ризинк сказал: « У вас осталось всего пара минут. На самом деле всего одна » .