当同事们过来分享新的观点和想法时
Posted: Sat Dec 28, 2024 5:39 am
与其愤怒,不如假设善意,这有助于你记住,“嘿,等等,不。那只是戴夫。戴夫很酷,戴夫最关心我的利益。今天戴夫的世界里可能发生了什么事,所以我要去看看他过得怎么样。” 3.工艺 更好的沟通可以让你创造更高品质的作品。 如果我们总是独自工作,我们可能会面临限制自己创造力的风险。但通过努力改善我们团队内部和跨职能部门的沟通,我们可以共同提高技能。这需要以不同于面对面环境的方式来看待协作。 在办公室里,你可能会把所有的想法写到一块板上,然后慢慢思考,,你就会不断补充。
你可能无法通过数字方式重现这种体验。但在远程工作时,你可以 老挝电报手机号码列表 利用技术创建一个协作空间,与他人一起发挥你的才能。 这可能看起来像是使用协作文档编辑工具,制作Loom视频来面对面反馈,而不仅仅是发送电子邮件,或者在共享白板空间中工作。最重要的是,它涉及对彼此技艺的信任。 作为一名团队领导,我很高兴知道我可以入睡,醒来后发现我不同时区的团队成员在我睡觉时一直在研究新想法并为项目做出贡献。我信任他们和他们的技艺;我知道我可以依靠他们做好工作。
4. 谦逊 然而,要使上述所有方法发挥作用,你需要具备一定的谦逊态度。 远程工作中的谦逊意味着要理解,在某种程度上,我们都是在边工作边创造的。我们的团队在成长和变化,项目目标也在变化——我们都在不断学习新的合作方式。 我认为,当 2020 年初疫情爆发,远程工作一夜之间成为常态时,我们很多人都试图将面对面的公司文化强行转变为远程模式。这是可以理解的——这是我们大多数人所知道的工作方式。我想我们都同意,这不是开始远程工作的最佳环境,也无法实现最佳的工作与生活平衡。
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4. 谦逊 然而,要使上述所有方法发挥作用,你需要具备一定的谦逊态度。 远程工作中的谦逊意味着要理解,在某种程度上,我们都是在边工作边创造的。我们的团队在成长和变化,项目目标也在变化——我们都在不断学习新的合作方式。 我认为,当 2020 年初疫情爆发,远程工作一夜之间成为常态时,我们很多人都试图将面对面的公司文化强行转变为远程模式。这是可以理解的——这是我们大多数人所知道的工作方式。我想我们都同意,这不是开始远程工作的最佳环境,也无法实现最佳的工作与生活平衡。